Vedat Bilgin, ministro de Trabajo, quien hizo un comunicado frente a las cámaras luego de las reuniones colectivas, anunció el aumento que recibiría el funcionario.
Así, en 2022, los servidores públicos se beneficiarán de un aumento del 5% durante los primeros 6 meses, del 7% para el segundo semestre y tanto como la diferencia en la inflación.
En contraste, en los primeros 6 meses de 2023, se beneficiará de un aumento del 8% y una brecha de inflación del 6% en los segundos 6 meses.
Ministro Bilgin sobre la implementación de 3600 indicadores adicionales «En virtud de este contrato, este trabajo se completará. Sin embargo, dado que el tema requiere una regulación legal, lo inicia la Gran Asamblea Nacional de Turquía». usó las oraciones.
En resumen, las declaraciones del ministro Bilgin son las siguientes:
“No oprimiremos a nuestros ciudadanos y empleados públicos bajo la inflación. También queríamos evaluar el mecanismo de negociación colectiva. Hicimos lo mismo en el uso de los servicios. Turquía está creciendo. Protege a sus empleados contra la inflación. Hemos firmado un convenio colectivo con TÜRK-İŞ, HAK-İŞ. Celebraremos un contrato que cubra
En la primera propuesta, 5 +% de inflación, luego 6% + inflación fueron nuestras propuestas para el 2023. Explico la segunda propuesta. En 2022, 5% + diferencial de inflación en el primer semestre, 7% + diferencial de inflación en el segundo semestre. Quiero aclarar que recomendamos un aumento del 12%. Me gustaría señalar que nuestra expectativa de inflación es del 9%. Eso es lo que espera el FMI. Me gustaría expresar que estamos proponiendo una diferencia del 8% para 2023 a una tasa no especificada «.
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