El Banco Africano de Desarrollo nombra a Jacques Edjangue Vicepresidente de Gestión de Personas y Talento | The Guardian Nigeria Noticias

El Grupo del Banco Africano de Desarrollo (www.BAfD.org) nombró a Jacques Edjangue Vicepresidente de Gestión de Personas y Talento, a partir del 16 de^mi junio de 2023.

Inmediatamente antes de su nombramiento, Edjangue se desempeñó como vicepresidente interino del Complejo de Gestión de Personas y Talento. Anteriormente, fue Director Interino del Departamento de Recursos Humanos del Grupo y Director del Departamento de Servicios Lingüísticos del Grupo del Banco desde junio de 2020 hasta junio de 2022.

Edjangue, de nacionalidad camerunesa, es un destacado ejecutivo senior con más de 28 años de experiencia en instituciones multilaterales, incluidos 21 años en el Grupo del Banco Africano de Desarrollo.

En junio de 2022, fue designado para ayudar a liderar el Complejo de Gestión de Personas y Talento recién creado. El Banco estableció este complejo para dar mayor prioridad y visibilidad a la gestión de personas y talento, y para profundizar en el compromiso y la experiencia del personal.

Edjangue se unió al Banco Africano de Desarrollo en 2002. Se convirtió en Gerente de División en 2011 y, desde 2017, se desempeñó como Director de Servicios Lingüísticos del Banco.

Ayudó a iniciar, dirigir y administrar varias reformas de recursos humanos dentro del Banco. Esto incluye personal estratégico, estrategia de recursos humanos, marco de gestión del desempeño, acuerdos de gestión ejecutiva, trabajo remoto, consejos de talentos, marco de compensación total y academias de liderazgo.

La sólida comprensión de Edjangue de la gente y la cultura organizacional del Banco ha llevado a una visión interna muy positiva de la institución, con un compromiso del personal del 87%. También ha contribuido a una mejora significativa en la gestión del desempeño, con la evaluación del desempeño alcanzando un máximo histórico del 99 % en 2022.

Bajo el liderazgo de Edjangue, el Banco obtuvo la certificación de Dividendo Económico para la Igualdad de Género (EDGE) en enero de 2023. EDGE es la certificación de evaluación de diversidad y género en el lugar de trabajo líder en el mundo. Con este logro, el Banco es reconocido como una institución que demuestra su compromiso con un enfoque inclusivo de la gestión de personas y talento en sus políticas y acciones.

Edjangue fue nombrado en 2000 Director Adjunto y Representante Permanente Adjunto ante la Organización Internacional de la Francofonía. En esta capacidad, representó a la organización en la Comisión Económica de las Naciones Unidas para África y la Unión Africana en Addis Abeba, Etiopía. Allí, dirigió varios programas e iniciativas destinados a fortalecer la cooperación y la asociación y promover el multilingüismo y la diversidad cultural en organizaciones hermanas.

Edjangue tiene una maestría en administración de empresas de la Universidad Estatal de Colorado, EE. UU.; una Maestría en Interpretación y una Maestría en Traducción, ambas de la Universidad de Buea, Camerún, entre otras titulaciones.

Al comentar sobre su nombramiento, Edjangue dijo: “Me gustaría agradecer a la presidenta Adesina por la confianza que me ha brindado. Veo este nombramiento como una gran responsabilidad y una oportunidad única para llevar adelante la visión del Banco sobre la gestión de personas y talentos en el cumplimiento de su mandato de desarrollo. Espero revitalizar las reformas en curso y acelerar la implementación de las estrategias y prioridades corporativas de gestión de personas.

El presidente del Grupo del Banco Africano de Desarrollo, Dr. Akinwumi Adesina, dijo: “Estoy muy complacido de nombrar al Sr. Jacques Edjangue como Vicepresidente del Complejo de Gestión de Personas y Talento. Jacques es un líder comprobado que se destacó muy bien en sus funciones anteriores como vicepresidente interino del Complejo de Recursos Humanos y Gestión del Talento, luego de haber servido como director interino de Recursos Humanos de la empresa.

El Dr. Adesina agregó: “Jacques tiene un conocimiento institucional muy profundo y extenso, ha liderado e implementado varias reformas importantes de recursos humanos institucionales y trabaja de manera efectiva con el personal y la gerencia. Será un activo importante a medida que el Banco continúe innovando para mejorar su ambiente de trabajo a fin de atraer y retener a los mejores talentos y reforzar la cultura de desempeño, productividad y responsabilidad por los resultados.

Distribuido por APO Group para el Grupo del Banco Africano de Desarrollo (AfDB).

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Acerca del Grupo del Banco Africano de Desarrollo:
El Grupo del Banco Africano de Desarrollo (BAfD) es la principal institución financiera de desarrollo de África. Comprende tres entidades distintas: el Banco Africano de Desarrollo (AfDB), el Fondo Africano de Desarrollo (ADF) y el Fondo Fiduciario de Nigeria (NTF). Presente en 44 países africanos con una oficina externa en Japón, el BAfD contribuye al desarrollo económico y al progreso social de sus 54 estados miembros regionales.

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